EPFO तेजी से निपटा रहा Claim, 6 लाख कंपनियों को इस काम के लिए 1 महीने की और छूट दी
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कोरोना वायरस (Coronavirus) महामारी की रोकथाम के लिये जारी लॉकडाउन को देखते हुए कंपनियों को राहत दी है.
EPFO की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में पेंशन आती है. (Reuters)
EPFO की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में पेंशन आती है. (Reuters)
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कोरोना वायरस (Coronavirus) महामारी की रोकथाम के लिये जारी लॉकडाउन को देखते हुए कंपनियों को राहत दी है. इसके तहत अब नियोक्ता मार्च का EPF और अपनी अन्य सामाजिक कल्याण योजनाओं में योगदान का भुगतान 15 मई तक कर सकते हैं. इससे छह लाख कंपनियों और 5 करोड़ से अधिक अंशधारकों को राहत मिलेगी.
EPFO की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में मार्च का योगदान का भुगतान 15 अप्रैल तक किया जाना था. इसे बढ़ाकर अब 15 मई कर दिया गया है. श्रम मंत्रालय ने कहा कि कोरोना वायरस और लॉकडाउन के कारण अप्रत्याशित स्थिति को देखते हुए....मार्च महीने के वेतन के लिये इलेक्ट्रॉनिक चालान सह रिटर्न (ECR) जमा करने की तारीख 15 मई 2020 तक की जा रही है. यह उन नियोक्ताओं के लिये है जिन्होंने अपने कर्मचारियो को मार्च महीने का पारितोषिक दे दिया है.
बयान के मुताबिक मार्च 2020 के लिये ECR जमा करने की अंतिम तिथि सामान्य रूप से 15 अप्रैल 2020 है. इस प्रकार, कर्मचारी भविष्य निधि एवं विविध कानून, 1952 (ईपीएफ एंड एमपी एक्ट) के अंतर्गत आने वाले प्रतिष्ठानों को इस साल मार्च महीने के योगदान राशि तथा प्रशासनिक शुल्क जमा करने को लेकर 30 दिन की अतिरिक्त मोहलत दी गयी है.
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— Zee Business (@ZeeBusiness) April 15, 2020
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इसमें कहा गया है कि श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के इस फैसले से उन नियोक्ताओं को राहत मिलेगी जिन्होंने अपने कर्मचारियों को इस साल मार्च का वेतन वितरित कर दिया है. यह कोरोना वायरस महामारी के दौरान कर्मचारियों के वेतन भुगतान के लिये नियोक्ताओं को एक प्रोत्साहन है. ईसीआर भरने में एक महीने की मोहलत से छह लाख प्रतिष्ठानों और पांच करोड़ अंशधारकों को लाभ होगा.
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नियोक्ताओं को ईसीआर जमा करते समय मार्च महीने के वेतन वितरण की तारीख बताना है. जिन नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों को मार्च महीने का वेतन दिया है, उन्हें न केवल ईपीएफ बकाया भुगतान के लिये अतिरिक्त समय दिया गया है बल्कि अगर वे 15 मई या उससे पहले उसे जमा कर देते हैं, उनपर ब्याज और जुर्माने की भी देनदारी नहीं बनेगी. हालांकि यह लाभ उन्हीं नियोक्ताओं के लिये जिन्होंने अपने कर्मचारियों के मार्च महने का वेतन का भुगतान कर दिया है.
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