नौकरी करने वालों के लिए खुशखबरी, इस साल जमकर बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन, सर्वे में हुआ खुलासा

Salary hike: भारतीय कंपनियों में 2022 में औसतन 9.1 फीसदी की दर से सैलरी हाइक होने की उम्मीद है. यह कोरोना महामारी के पहले की स्थिति से अधिक है.

(Source: Reuters)

Salary hike: भारतीय कंपनियों के 2022 में औसतन 9.1 फीसदी की वृद्धि करने की उम्मीद है. यह वृद्धि 2019 में कोरोना महामारी के पहले होने वाली वेतन वृद्धि के औसत से अधिक है. माना जा रहा है कि कंपनियां सैलरी में ये इजाफा देकर अपने स्किल्ड कर्मचारियों को अपने पास बनाए रखने पर विचार कर रही है.

2019 से अधिक हाइक मिलने की उम्मीद

डेलॉइट टौच तोहमात्सु इंडिया एलएलपी (Deloitte Touche Tohmatsu India LLP- DTTILLP) द्वारा 2022 के वर्कफोर्स और इंक्रीमेंट्स ट्रेंड्स सर्वे के अनुसार, 2022 में औसतन 9.1 फीसदी की दर से वेतन वृद्धि होने की उम्मीद है. यह 2021 में हुए 8 फीसदी की वेतन वृद्धि से अधिक है.

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यही नहीं, 2022 में होने वाली यह अनुमानित वेतन वृद्धि कोरोना महामारी के पहले 2019 में हुई वेतन वृद्धि से भी 0.50 फीसदी अधिक है. रिपोर्ट में कहा गया कि कॉरपोरेट इंडिया ने इस महामारी के दौरान अलग तरीके से अपनी प्रतिक्रिया दी है.

कोरोना महामारी ने रोकी इकोनॉमी की रफ्तार

कोरोना महामारी ने देश की इकोनॉमी को 2020 में मंदी की तरफ धकेल दिया था, जिसके चलते वेतन में वृद्धि का न होना, वेतन कटौती और नई भर्तियों पर रोक आम बात थी. 2021 में हुए सुधारों के साथ वेतन में कटौती को वापस ले लिया गया था. इसके साथ ही वेतन में वृद्धि के साथ कोरोना के दौरान विशेष लाभ पेश किया था.

DTTILLP पार्टनर आनंदोरूप घोष ने कहा कि हालांकि 2022 में अन्य सुधारों के साथ नई नौकरियों को देने के साथ कंपनियों ने कोरोना महामारी के पहले से अधिक वेतन में वृद्धि देने की योजना बनाई है. इसकी मुख्य वजह अपने प्रतिभाशाली कर्मचारियों को अपने साथ बनाए रखने की इच्छा है.

450 संगठनों ने लिया सर्वे में भाग

DTTILLP के इस सर्वे में वर्कफोर्स और इंक्रीमेंट्स ट्रेंड्स सर्वे के अनुसार, 2022 में लगभग 450 संगठनों ने भाग लिया है. इसके अलावा, 2022 में, सर्वेक्षण में शामिल 34 प्रतिशत संगठन दोहरे अंकों में औसत वेतन वृद्धि देने की योजना बना रहे हैं, जबकि 2021 में यह केवल 20 प्रतिशत और 2020 में 12 प्रतिशत था.

सर्वे ने अपनी स्टडी में कहा कि 2022 में, सभी प्रमुख क्षेत्रों में वेतन वृद्धि 2021 और 2019 में देखी गई महामारी से पहले के स्तर की तुलना में अधिक होने की उम्मीद है. लाइफ साइंस और आईटी सेक्टर में 2022 में सबसे अधिक वेतन वृद्धि देने की संभावना है. फाइनेंस टेक्नोलॉजी, आईटी प्रोडक्ट कंपनियों और डिजिटल / ई-कॉमर्स संगठनों से 2022 में दोहरे अंकों की वेतन वृद्धि की उम्मीद है.

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