7वां वेतन आयोग: इन कर्मियों को मिलेगा पुरानी पेंशन स्कीम का लाभ, सरकार ने कही ये बात
सरकार की ओर से जानकारी दी गई है कि पैरामिलेट्री फोर्स के ऐसे कर्मचारी जिनकी भर्ती 01 जनवरी 2004 से पहले हुई है लेकिन ट्रेनिंग व अन्य कारणों से उनकी जवाइनिंग 2004 के बाद हुई है उन्हें भी पुरानी पेंशन योजना के सारे लाभ दिए जाएंगे.
इन कर्मियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ (फाइल फोटो)
इन कर्मियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ (फाइल फोटो)
सरकार की ओर से जानकारी दी गई है कि पैरामिलेट्री फोर्स के ऐसे कर्मचारी जिनकी भर्ती 01 जनवरी 2004 से पहले हुई है लेकिन ट्रेनिंग व अन्य कारणों से उनकी जवाइनिंग 2004 के बाद हुई है उन्हें भी पुरानी पेंशन योजना के सारे लाभ दिए जाएंगे. गौरतलब है कि ऐसे सैकड़ों कर्मी हैं जिन्होंने 2004 के पहले परीक्षा दी थी और उनका चयन हो गया था लेकिन ज्वाइनिंग 2004 के बाद होने से उन्हें पुरानी पेंशन योजना का लाभ नहीं दिया जा रहा था. कर्मचारी इसके विरोध में न्यायालय भी गए थे. न्यायालय ने सरकार को इन कर्मियों को पुरानी पेंशन योजना के लाभ दिए जाने के निर्देश दिए थे.
लोकसभा में पूछा गया सवाल
इन कर्मचारियों को पूरानी पेंशन योजना का लाभ न मिलने के संबंध में लोकसभा में 14 दिसम्बर को सवाल पूछे जाने पर वित्त राज्य मंत्री शिव प्रताप शुल्का ने जवाब देते हुए कहा कि न्यायालय के निर्णय के अनुसार इस संबंध में डिपार्टमेंट ऑफ पेंशन एंड पेंशनर्स वेल्फेयर और कानून मंत्रालय से परामर्श लेने के बाद यह निर्णय लिया गया है कि बीएसएफ के ऐसे कर्मचारी जिन्होंने 2002 में परीक्षा दी थी और प्रशासनिक कारणों से उन्हें ज्वाइनिंग 2004 में दी गई थी उन्हें भी पुरानी पेंशन योजना का लाभ मिलेगा.
सभी सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना की मांग कर रहे हैं
दसअसल देश भर के सरकारी कर्मचारी पूरे देश भर में पुरानी पेंशन योजना के लाभ दिए जाने की मां कर रहे हैं. लकिन सरकार की ओर से 01 जनवरी 2004 के बाद ज्वाइन करने वाले कर्मियों को नई पेंशन योजना के तहत लाभ दिए जा रहे हैं. सरकारी इसका विरोध कर रहे हैं. कर्मचारियों के बढ़ते विरोध को देखते हुए सरकार ने हाल ही में करोड़ों केंद्रीय व राज्य के सरकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में सरकार का योगदान बढ़ाकर मूल वेतन का 14 प्रतिशत कर दिया है. यह अब तक 10 प्रतिशत था. केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस प्रस्ताव को मंजूरी प्रदान कर दी है. सरकार की इस योजना के तहत कर्मचारियों के योगदान में कोई छेड़छाड़ नहीं की गई है. उनका न्यूनतम योगदान 10 प्रतिशत ही बना रहेगा.
पुरानी पेंशन के 3 बड़े फायदे
1- OPS वह पेंशन योजना थी जिसमें पेंशन अंतिम ड्रॉन सैलरी के आधार पर बनती थी.
2- OPS में महंगाई दर बढ़ने के साथ डीए (महंगाई भत्ता) भी बढ़ जाता था.
3- जब सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है तो भी इससे पेंशन में बढ़ोतरी होती है.
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क्या है एनपीएस में
कई राज्यों में पहली अप्रैल 2004 से नई पेंशन योजना (NPS) लागू की गई है. NPS में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय पुराने कर्मचारियों की तरह पेंशन व पारिवारिक पेंशन के घोषित लाभ नहीं मिलेंगे. इस योजना में नए कर्मचारियों से वेतन और महंगाई भत्ते का 10% अंशदान लिया जाता है. इतना ही अंशदान सेवायोजक यानी राज्य या केंद्र सरकार अथवा संबंधित स्वायत्तशासी संस्थानिजी शिक्षण संस्था को करना होता है.
2004 में लागू हुई नई योजना
केन्द्र सरकार ने वर्ष 2004 में नई पेंशन योजना लागू की थी. इसके तहत नई पेंशन योजना के फंड के लिए अलग से खाते खुलवाए गए और फंड के निवेश के लिए फण्ड मैनेजर भी नियुक्त किए गए थे. यदि पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न अच्छा रहा तो प्रॉविडेंट फंड और पेंशन की पुरानी स्कीम की तुलना में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय भविष्य में अच्छी धनराशि भी मिल सकती है. लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न बेहतर ही होगा, यह कैसे संभव है. इसलिए वे पुरानी पेंशन योजना को लागू करने की मांग कर रहे हैं.
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