Air India VRS: एयर इंडिया ने कर्मचारियों को दिया वीआरएस ऑप्शन, रिटायरमेंट पर मिलेगा ये फायदा

Air India VRS: टाटा ग्रुप (TATA Group) के स्वामित्व वाली एयरलाइन एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक रिटायरमेंट (Voluntary Retirement) को बढ़ावा देने के लिए एज एलिजिबिलिटी को 55 साल से घटाकर 40 कर दी है. इसके साथ ही कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर कैश इंसेटिव भी देने की बात कही है. एयरलाइन ने इसके लिए बुधवार को एक सर्कुलर जारी किया है.

Air India ने अपने कर्मचारियों को भेजे सर्कुलर में कहा कि एयर इंडिया के मौजूदा नियमों के अनुसार, कंपनी के स्थायी कर्मचारी यदि 55 वर्ष से अधिक हैं और उन्होंने 20 साल कंपनी में अपनी सर्विस दे दी है, तो वे VRS का फायदा उठा सकते हैं. 

कंपनी ने किया नियमों में बदलाव

एयरलाइन ने बताया कि उसने अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ देने के लिए एयर इंडिया (Air India) ने VRS के लिए एज लिमिट को 55 से घटाकर 40 वर्ष कर दिया है. इसमें S-3, S-5, S-7, E-0, E-1, E-2, E-3, E-4 और E-5 ग्रेड के केबिन क्रू, S-2, S-5, S-6 और S-7 ग्रेड के क्लर्क स्टाफ और S-1, S-2, S-3, S-4 और S-5 ग्रेड के अनस्किल्ड कर्मचारी शामिल हैं.

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कर्मचारियों को होगा फायदा

एयर इंडिया ने बताया कि जो कर्मचारी 1 जून, 2022 से 31 जुलाई, 2022 तक वीआरएस के लिए अप्लाई करते हैं, उन्हें एकमुश्त लाभ के रूप अनुग्रह राशि भी प्रदान की जाएगी. वहीं इसके अलावा जो कर्मचारी 1 जून से 30 जून के बीच VRS के लिए अप्लाई करते हैं, उन्हें अनुग्रह राशि केअलावा अतिरिक्त प्रोत्साहन भी मिलेगा.

टाटा ग्रुप ने किया था Air India का अधिग्रहण

बता दें कि पिछले साल 8 अक्टूबर को टाटा ग्रुप (Tata Group) ने एयर इंडिया (Air India) की बोली जीतने के बाद 27 जनवरी को इसका सफलतापूर्वक अधिग्रहण कर लिया है. अप्रैल के बाद से, एयरलाइन के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन (N Chandrasekaran) ने एयरलाइन एयर इंडिया के टॉप मैनेजमेंट को बदल दिया है.