Salary Slip में आपकी सैलरी से जुड़े 9 शब्द आपको जरूर जानने चाहिए, समझिए किसका क्या मतलब
Salary Slip हर सरकारी नौकरी या फिर प्राइवेट नौकरी करने वालों के काम आती है. इसका सबके पास एक डॉक्यूमेंट के रूप में होना बेहद जरूरी होता है. इसे प्रमाण के तौर पर भी इस्तेमाल किया जाता है. अगर आप Income Tax फाइल कर रहे हैं या फिर बैंक से लोन ले रहे हैं, तो ये काफी जरूरी होता है. वहीं अगर आप एक नौकरी छोड़ दूसरी नौकरी पकड़ते हैं, तब भी इसकी आपके सख्त जरूरत पड़ती है. इसी को देखते HR आपकी सैलरी में Increment देता है. लेकिन शायद ही कम लोग ये जानते होंगे कि उनकी सैलरी में से बेसिक सैलरी का कितना हिस्सा कट जाता है, तब जाकर उनकी Gross Salary बनती है. इसके अलावा इसमें आपका PF भी कटता है, तब जाकर आपके अकाउंट में कटकर सैलरी आती है. दरअसल आपकी सैलरी स्लिप से बेसिक सैलरी, एचआरए, स्पेशल अलाउंस के साथ-साथ काफी सारी चीज़े जुड़ी रहती है, आइए जानते हैं इसके बारे कि ये क्यों कटता है.
Updated on: September 30, 2021, 06.51 PM IST
अगर किसी कंपनी ने अपने यहां पर 20 से ज्यादा कर्मचारियो को ले रखा है, तो उस कंपनी को EPF अधिनियम-1952 के तहत रिटायरमेंट लाभ के प्रोसेस को फॉलो करना जरूरी है. PF, बेसिक सैलरी का 12 पर्सेंट होता है, जो आप ही के PF अकाउंट में सब्मिट होता है. पीएफ में जितनी इनकम आपकी सैलरी से कटती है उतनी ही इनकम कंपनी अपनी तरफ से भी आपके पीएफ अकाउंट में जमा करती है. लेकिन आप अगर नौकरी बदलते हैं, तो आप इस PF को कभी भी निकाल सकते हैं.
Medical Allowance आपको मेडिकल कवर के रूप में मिलता है. इस सुविधा को आप तभी इस्तेमाल करते हैं, जब इसकी बेहद जरूरत पड़ती है. जैसे कि 21,000 रुपये तक की इनकम पर ESIC के लिए कुछ पैसा कटता है. कंपनी इस पैसे को तब काटता है, जब इसे एम्प्लॉई हैल्थ से जुड़ी कोई दिक्कतों के लिए इस्तेमाल करता है. पहले यह कटौती 15,000 रुपये तक थी.
Special Allowance एक तरह का रिवॉर्ड होता है, जो एम्प्लॉई को मोटिवेट करने के लिए दिया जाता है. लेकिन सभी कंपनियों की अलग-अलग परफॉर्मेंस पॉलिसी होती है. वहीं ये पूरी तरह से टैक्सेबल होता है.
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टार्गेट वेरिएबल पे या परफॉर्मेंस बोनस
कर्मचारियों के काम की परफॉर्मेंस पर Variable Pay और Performance Bonus डिपेंड करता है. आपका परफॉर्मेंस कंपनी में काम करने पर कैसा है उस बेसेस पर आपको Monthly, quarterly और annual bonus या टार्गेट वेरिएबल पे (TVP) चुकाया जाता है. यह इम्प्लॉयर तय करता है कि आपको कितना बोनस मिलेगा.
कंपनी आपकी सैलरी के मुताबिक Professional Tax's कटता है. सिटी वाइज ये अलग-अलग होते हैं. PT के तहत साल में अधिकतम 2,500 रुपये काटने का नियम है. प्रोफेशनल टैक्स राज्य कर है जबकि आयकर केंद्र सरकार की तरफ से लगाया जाता है. जो इम्प्लॉयर होता है वो ये इनकम काटकर राज्य सरकार को जमा करता है. आप इस कर का दावा कर सकते हैं.
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ट्रैवल अलाउंस या वाहन भत्ता या यात्रा भत्ता
Conveyance Allowance कंपनी आपको तब देती है जब आप कंपनी के किसी काम की वजह से ट्रेवल करते हैं. इसमें जो पैसा आप खर्च हुआ, वो आपको कैश इन हैंड सैलरी में जुड़कर मिल जाता है. इसका मतलब ये कि अगर आपको 1,600 रुपये तक Conveyance Allowance मिलता है तो इस पर आपको टैक्स नहीं देना पड़ेगा.
Salary Slip का सबसे अहम रोल Basic Salary का होता है. बेसिक सैलरी से ही HRA के साथ-साथ बाकि के अलाउंस का निर्धारण होता है. वहीं Provident Fund भी आधार पर तय किया जाता है.
HRA का मतलब होता है कर्मचारियों के रहने का खर्च. ये Basic Salary का 50% होता है. दरअसल आप अगर किराए के घर में रह रहे हैं और सालाना जितना भी किराया देते हैं उसमें आप Basic Salary का 10 पर्सेंट घटा दें. वो भी आपका HRA हो सकता है. कंपनी आपके केवल वो पैसा जमा करती है, जो इन दोनों में कम होता है. इसके अलावा आप जिस घर के किराए की पेमेंट करते हैं, उसके लिए Income Tax Act के नियमों के मुताबिक पूरे या फिर कम टैक्स छूट का दावा कर सकते हैं.
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लीव ट्रैवल भत्ता (LTA)
लीव ट्रैवल अलाउंस (Leave Travel Allowance) टैक्स फ्री होता है. यह कर्मचारियों को ट्रेवल करने के लिए मदद के रूप में मिलता है. अपने परिवार के साथ भी LTA का भी सहीं इस्तेमाल कर सकते हैं. यानी की आप सालभर में एक ट्रिप तो अपने बिवी/पति-बच्चों के साथ मार सकते हैं, जिस पर आप टैक्स-छूट (tax-exempt) का दावा कर सकते है. वहीं जब आप घूमकर वापस आ जाएं, तो अपनी यात्रा से जुड़ा कोई भी बिल कंपनी में जरूर जमा करा लें.
