केंद्र और राज्‍य सरकार के कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर है. सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) बहाल करने से इनकार कर दिया है. सरकार ने कहा है कि NPS (New Pension Scheme) और OPS में काफी अंतर है. इसके बेनिफिट अलग हैं. उनकी तुलना नहीं हो सकती. NPS एक Contributory Pension Scheme है. इसमें NPS से जुड़ने की उम्र, Subscription period, इनवेस्‍टमेंट की रकम, Annuity option शामिल है. यह मार्केट लिंक्‍ड प्रोडक्‍ट है, जिसे PFRDA संभालता है. यह बाजार से रिटर्न पर आधारित है. इसमें रिटर्न की गारंटी नहीं है. हालांकि PFRDA ने ऐसा मैनेजमेंट किया है, जिससे रिटर्न अच्‍छा मिले.

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NPS के फायदे

सरकारी आदेश के मुताबिक सेंट्रल गवर्नमेंट ने NPS Subscribers के फायदे के लिए एक हाई लेवल कमेटी बनाई थी. कमेटी NPS को कई बार Streamline कर चुकी है ताकि केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा हो.

5.34 करोड़ का AUM

31 दिसंबर तक NPS के Subscriber बढ़कर 13.99 मिलियन हो गए हैं. जबकि इसमें 5.34 करोड़ रुपए का Asset Under Management है. इसमें राज्‍य और केंद्र सरकार के कर्मचारी शामिल हैं. सरकारी प्रयास से कर्मचारियों को OPS के जैसा रिटर्न मिलेगा.

क्‍या थे पुरानी पेंशन के 3 बड़े फायदे

1- OPS वह पेंशन योजना थी जिसमें पेंशन अंतिम ड्रॉन सैलरी के आधार पर बनती थी.

2- OPS में महंगाई दर बढ़ने के साथ DA (महंगाई भत्‍ता) भी बढ़ जाता था.

3- जब सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है तो भी इससे पेंशन में बढ़ोतरी होती है.

क्‍या है NPS में

केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2004 से नई पेंशन योजना (NPS) लागू की है. वहीं कई राज्‍यों में पहली अप्रैल 2004 से NPS लागू हुआ. खास बात यह है कि NPS में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय पुराने कर्मचारियों की तरह पेंशन और पारिवारिक पेंशन के बेनिफिट नहीं मिलेंगे. इस योजना में नए कर्मचारियों से वेतन और महंगाई भत्ते का 10% Contribution लिया जाता है. जबकि सरकार 14% Contribution करती है.

2004 में लागू हुई नई योजना

केन्द्र सरकार ने 2004 में नई पेंशन योजना लागू की थी. इसके तहत नई पेंशन योजना के फंड के लिए अलग से खाते खुलवाए गए और फंड के निवेश के लिए फण्ड मैनेजर भी नियुक्त किए गए थे. अगर पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न अच्‍छा रहा तो प्रॉविडेंट फंड और पेंशन की पुरानी स्कीम की तुलना में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय भविष्य में अच्छी रकम मिल सकती है. लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न बेहतर ही होगा, यह कैसे संभव है. इसलिए वे पुरानी पेंशन योजना को लागू करने की मांग कर रहे हैं.

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