Byju's introduces period leave and child care: देश की पॉपुलर एजुकेशन कंपनी बायजूस (Byju's) ने अपने एम्प्लॉइज को एक गुड न्यूज़ दी है. कंपनी ने अपने एम्प्लॉइज के लिए 16 नवंबर को लीव पॉलिसी (Leave Policy) को लेकर बदलाव किया है. इस खास छूट की वजह से एम्प्लॉइज और ट्रेनी खुशी-खुशी कंपनी में काम करेंगे. यानी की कंपनी ने अपने एम्प्लॉइज को ‘पीरियड लीव’ (Period Leaves) और चाइल्ड केयर लीव (Child Care Leaves) देने का फैसला किया है.

कर्मचारियों को 12 दिन की मिलेंगी Period Leave

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कंपनी ने अपने एक बयान में कहा कि, 'ये नई पॉलिसी एम्प्लॉइज की खुशी, वर्किंग लाइफ (Working Life) में तालमेल, फ्लेक्सिबिलिटी और वर्क प्लेस की सेंसिटिविटी को प्राथमिकता देने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाया है. Byju's की नई चाइल्ड केयर लीव (Child Care Leave) के अनुसार 12 साल तक के बच्चों वाले कर्मचारी सालाना 7 छुट्टियां ले सकते हैं. ये छुट्टियां कई बार में ली जा सकती हैं और इसके तहत आधे दिन की छुट्टी भी ली जा सकती है.

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कंपनी ने आगे कहा कि फेयर और बैलेंस वर्क कल्चर बनाने की डायरेक्शन में बायजूस (Byju's) की सभी महिला एम्प्लॉइज को एक कैलेंडर वर्ष में कुल 12 दिन की ‘पीरियड लीव’ मिलेगी. बायजूस में करीब 12,000 कर्मचारी और ट्रेनी काम करते हैं.

बढ़ाई गई Maternity Leaves

नई मैटरनिटी लीव (Maternity Leaves) पॉलिसी के तहत 26 हफ्ते की पेड लीव (Paid Leave) के अलावा कंपनी अपने एम्प्लॉइज को अतिरिक्त 13 हफ्ते की पेड लीव भी देगी. इस तरह पिता बनने पर मिलने वाली पैटरनिटी लीव की संख्या सात से बढ़ाकर 15 दिन कर दी गई है.

जोमेटो ने भी की थी पहल

बीते साल फूड डिलीवरी कंपनी जोमेटो ने भी ऐसा ही फैसला लिया था. अगस्त 2020 में कंपनी ने अपनी महिला कर्मचारियों को साल में 10 दिन की पीरियड्स लीव देने का ऐलान किया था. आज भी देश में पीरियड्स काफी हद तक एक साइलेंट टॉपिक है जिसपर लोग खुलकर बात नहीं करना चाहते.