New Wage Code में वर्क फ्रॉम होम को लेकर क्या हैं नियम? आपको क्या मिलते हैं बेनेफिट्स? ये जानना जरूरी है

कोरोना के बाद अब एक बार फिर 'वर्क फ्रॉम होम' की बातें हर तरफ होने लगी है.असल में हाल ही में पीएम मोदी ने भी सलाह दी है कि दुनिया के बिगड़ते हालात को देखते हुए और देश का पेट्रोल-डीजल बचाने के लिए अगर मुमकिन हो, तो लोग घर से ही काम करें. वैसे नए लेबर कानून आने के बाद अब आईटी सेक्टर और घर से काम करने वालों के लिए नियम पूरी तरह बदल गए हैं.तो अब सब कुछ केवल कंपनी की मर्जी पर नहीं, बल्कि कानून के हिसाब से चलेगा और कर्मचारियों को अपने हक मांगने का पूरा आधार मिलेगा.

असल में अगर आप भी घर से काम करते हैं या हाइब्रिड मॉडल (कुछ दिन ऑफिस, कुछ दिन घर) में हैं, तो यह खबर आपके बड़े काम की है. तो अब कंपनियों की मनमानी नहीं चलेगी और आपके पास अपने हक मांगने का पूरा कानूनी आधार होगा. वैसे एक बात समझ लें कि नए वेज कोड में हर एक कंपनी और हर एक कर्मचारी के लिए वर्क फ्रॉम होम करने का कोई रूल नहीं...कुछ ही सेक्टर के लिए इसको लेकर रूल्स हैं.  तो आइए समझते हैं कि नए लेबर रूल्स में आपके लिए क्या-क्या खास है.  

सबसे पहले तो ये समझ लें कि अब तक भारत में WFH के लिए कोई ठोस कानून नहीं था. सब कुछ कंपनी की पॉलिसी पर निर्भर था. लेकिन नए लेबर कोड्स में रिमोट वर्किंग और हाइब्रिड मॉडल को कानूनी मान्यता दे दी गई है.जी हां अगर आप किसी स्पेशल इकोनॉमिक जोन (SEZ) वाली कंपनी में हैं, तो वहां 50% कर्मचारी एक साल तक घर से काम कर सकते हैं. असल में इसे और लचीला बनाया है ताकि आईटी सेक्टर की रफ्तार न थमे. यानी अब घर से काम करना ऑफिशियल हो गया है.  

सवाल ये भी है कि क्या घर से काम करने पर सैलरी कटेगी? तो इसका जवाब है कि बिल्कुल नहीं. असल में नए रूल्स के मुताबिक, चाहे आप ऑफिस की कुर्सी पर बैठें या घर के सोफे पर, आपकी सैलरी, बोनस और पीएफ के फायदे ऑफिस जाने वाले कर्मचारी के बराबर ही रहेंगे.  

आपको बता दें कि अक्सर शिकायत आती है कि घर पर रहने की वजह से बॉस कभी भी कॉल कर देते हैं. नए फ्रेमवर्क में स्पष्ट है कि एक हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं लिया जा सकता. यानी दिन के 8 घंटे का औसत. वैसे अगर कंपनी आपसे तय घंटों से ज्यादा काम लेती है, तो उसे ओवरटाइम देना होगा.  

असल में कुछ सेक्टर के लिए भारत में वर्क फ्रॉम होम को अब कानूनी मान्यता मिल चुकी है.नए लेबर कोड्स के तहत हाइब्रिड और रिमोट वर्किंग को 'ऑफिशियल' माना गया है. आईटी/आईटीईएस कंपनियों में 50% कर्मचारी एक साल तक घर से काम कर सकते हैं.  

वर्क फ्रॉम होम करने के कुछ फायदे होते हैं. जी हां रोज घंटों का सफर तय करके ऑफिस पहुंचना या ट्रैफिक में फंसने की परेशानी खत्म हो हर लगभग खत्म होती है. इससे पेट्रोल खास रूप से बचता है. जैस देश में हालात चल रहे हैं उन में पेट्रोल को बचाना हर किसी के लिए जरूरी है. इसके अलावा बाहर का खाना और फॉर्मल कपड़ों पर होने वाले खर्च में भी बचत होगी.   

अगर घर पर अकेले रहते हैं तो ऑफिस की गपशप और टीम के साथ आमने-सामने की बातचीत की कमी खलती है. घर पर काम करने से अक्सर टीम के साथ सही कनेक्शन ना बैठने से गलतियों के चांस भी ज्यादा रहते हैं.  

हालांकि ये अभी तक पूरी तरह से कंपनियों के ऊपर है कि वो अपने कर्मचारियों को घर से काम देने का ऑप्शन देंगी कि नहीं. लेकिन अगर हालात बुरे हुए तो हो सकता है घर से काम करने पर सरकारी फरमान आ जाए और फिर कंपनियों को वर्क फ्रॉम होम देना ही पड़े.