Gratuity Calculator: ₹65,000 की बेसिक सैलरी पर 12 साल की जॉब में कितनी ग्रेच्युटी मिलती है? घर बैठे जानें पूरा कैलकुलेशन और अपना पूरा हक समझें!

क्या आप भी अपनी कड़ी मेहनत की कमाई का हिसाब जानना चाहते हैं? क्या आपको पता है कि नौकरी छोड़ने या रिटायर होने पर आपको कितनी ग्रेच्युटी मिल सकती है? असल में अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹65,000 है और आपने 12 साल तक नौकरी की है, तो यह खबर आपके लिए ही है! आज हम आपको ग्रेच्युटी का पूरा गणित समझाएंगे, ताकि आप घर बैठे अपना हक जान सकें.  

आपको बता दें कि ग्रेच्युटी एक तरह का 'थैंक यू' गिफ्ट है जो कंपनी अपने कर्मचारियों को उनकी लंबी और निष्ठावान सेवा के लिए देती है.असल में यह एक निश्चित अवधि तक काम करने के बाद ही मिलती है, जैसे कि 5 साल या उससे अधिक.तो यह कर्मचारी को वित्तीय सुरक्षा देने के लिए भी होती है.  

ग्रेच्युटी एक ऐसा वित्तीय लाभ है जो कर्मचारी को लंबे समय तक किसी संस्था या कंपनी में काम करने के बाद मिलता है. यह ‘पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972’ के तहत दी जाती है. इस कानून के अनुसार, ग्रेच्युटी दो तरह के कर्मचारियों पर लागू होती है.असल में पहला, वे कर्मचारी जो इस एक्ट के दायरे में आते हैं, यानी जिनकी कंपनी इस कानून के तहत रजिस्टर्ड है और जहां कम से कम 12 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं. दूसरा, वे कर्मचारी जो एक्ट के दायरे में नहीं आते, जैसे कुछ छोटी कंपनियां या संस्थान, जो इस कानून के तहत नहीं आते, लेकिन वे भी अपनी पॉलिसी के अनुसार अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ दे सकते हैं.  

अब बात करते हैं उन कर्मचारियों की जो ग्रेच्युटी एक्ट के दायरे में आते हैं, यानी उनके लिए ग्रेच्युटी का कैलकुलेशन कैसे होता है.तो मान लीजिए आपकी बेसिक सैलरी ₹65,000 हर  माह है और आपने किसी कंपनी में लगातार 12 साल तक काम किया है. फॉर्मूले के अनुसार, ₹65,000 की बेसिक सैलरी और 12 साल की सर्विस पर आपकी ग्रेच्युटी की राशि होगी 4 लाख से ऊपर होगी. यानी की 65,000 रुपए की सैलरी पर 12 साल बाद 4,50,000 लाख की मैच्योरिटी मिली.  

इसका मतलब है कि अगर आपने 12 साल तक लगातार नौकरी की है, तो कंपनी आपको करीब ₹4.5 लाख रुपए की ग्रेच्युटी देगी. यह रकम आपके रिटायरमेंट, इस्तीफा या नौकरी छोड़ने के बाद एकमुश्त (lump sum) रूप में दी जाती है.तो इसलिए हर कर्मचारी को अपनी सर्विस डिटेल और ग्रेच्युटी की एलिजिबिलिटी जाननी चाहिए, ताकि फ्यूतर की फाइनेंशियल स्कीम बेहतर तरीके से बनाई जा सके.  

ग्रेच्युटी को कर्मचारी के समर्पण और लंबे कार्यकाल का सम्मान माना जाता है। यह एक तरह का फाइनेंशियल रिवार्ड है, जो रिटायरमेंट, नौकरी छोड़ने, विकलांगता या मृत्यु की स्थिति में दिया जाता है. नियम के अनुसार, हर कर्मचारी को हर पूरे साल की सेवा पर 15 दिन के वेतन के बराबर राशि मिलती है, जिसमें महीने के 26 वर्किंग डे को आधार माना जाता है. यह कर्मचारी का कानूनी हक है, जिसे कोई कंपनी रोक नहीं सकती. (नोट: खबर सामान्य जानकारी पर है, कैलकुलेशन कम ज्यादा हो सकता है)