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8th Pay Commission Calculator: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच नए वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है. 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) किसी बड़ी खुशखबरी से कम नहीं होगा. सूत्रों की मानें तो नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) 1.90 तय किया जा सकता है. ऐसी स्थिति में पेंशनर्स (Pensioners) की मौज आ सकती है. क्योंकि, उनकी पेंशन में सीधे तौर पर 90% का उछाल आ सकता है. पेंशनर्स की पेंशन (Pension) ₹2 लाख से ज्यादा हो सकती है. आइए समझते हैं पूरी कैलकुलेशन के साथ कैसे 2 लाख रुपए के पार निकलेगी पेंशन.
7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में भारी इजाफा हुआ था. अगर 8th Pay Commission में इसे 1.90 किया जाता है, तो पेंशनर्स को काफी इससे भी बड़ा फायदा होगा.
| 7वें वेतन आयोग में पेंशन (₹) | 8वें वेतन आयोग में पेंशन (₹) (फिटमेंट फैक्टर 1.90 लागू होने पर) |
|---|---|
| ₹9,000 (न्यूनतम पेंशन) | ₹17,100 |
| ₹1,25,000 (अधिकतम पेंशन) | ₹2,37,500 |
सरकारी पेंशन का कैलकुलेशन कर्मचारी की बेसिक सैलरी और लागू फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है. वर्तमान में जो पेंशनर्स 7th Pay Commission के अनुसार पेंशन पा रहे हैं, उनकी न्यूनतम और अधिकतम पेंशन इस प्रकार तय होती है:
7वें वेतन आयोग की पेंशन × 1.90 फिटमेंट फैक्टर
अब तक सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन कर्मचारी संगठनों की लगातार मांग है कि फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 2.80 तक बढ़ाया जाए, जिससे पेंशनर्स और कर्मचारियों को ज्यादा फायदा मिल सके. अगर सरकार 2025 में 8th Pay Commission की सिफारिशें मान लेती है और फिटमेंट फैक्टर 1.90 होता है, तो लाखों सरकारी पेंशनर्स को बड़ा फायदा होगा.
सरकारी पेंशन का कैलकुलेशन बेसिक सैलरी और फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है.
- 7th Pay Commission में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 प्रति माह तय की गई थी.
- किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 50% हिस्सा ही पेंशन के रूप में मिलता है.
- अभी अधिकतम पेंशन ₹1,25,000 प्रति माह है, जो 7वें वेतन आयोग के अनुसार तय हुई थी.
- अब 8th Pay Commission में यह ₹2 लाख से ज्यादा हो सकती है.