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8th CPC Salary Calculator: लेवल-1 GP-1800, बेसिक-पे, फिटमेंट फैक्टर, HRA, TA, कितनी बनेगी Net Salary?
Written By शुभम् शुक्ला
Published: | Updated:
8th CPC Salary Calculator: लेवल-1 (GP-1800) के कर्मचारियों की जेब में कितना पैसा आएगा? नया बेसिक-पे क्या होगा? फिटमेंट फैक्टर कितना लगेगा? और इन सबके साथ HRA (मकान किराया भत्ता) और TA (यात्रा भत्ता) जुड़कर कुल नेट सैलरी कितनी बनेगी?
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8th CPC Salary Calculator: केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार अब बस कुछ ही वक्त का मेहमान लगता है. हर किसी के मन में यही सवाल है कि आखिर उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी. खासकर लेवल-1 (GP-1800) के कर्मचारियों की जेब में कितना पैसा आएगा? नया बेसिक-पे क्या होगा? फिटमेंट फैक्टर कितना लगेगा? और इन सबके साथ HRA (मकान किराया भत्ता) और TA (यात्रा भत्ता) जुड़कर कुल नेट सैलरी कितनी बनेगी? अगर आपके मन में भी यही सब सवाल घूम रहे हैं, तो आपकी सारी जिज्ञासा दूर करेंगे. हम आपको आज बताएंगे कि '8th CPC Salary Calculator' भी आपके लिए लाए हैं, जिससे आप खुद अपनी अनुमानित बढ़ी हुई सैलरी का पूरा हिसाब-किताब देख पाएंगे. तो चलिए जानते हैं कितनी बनेगी नई सैलरी.
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)?
केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सबसे अहम भूमिका निभाता है. 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी. अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर अलग-अलग अनुमानों की चर्चा हैं- 1.92, 2.08 और 2.86. यह तय करेगा कि कर्मचारियों की नई सैलरी कितनी होगी. 8वें वेतन आयोग में पुराने वेतन आयोगों की तर्ज पर 1.90 या 1.92 के आसपास फिटमेंट फैक्टर रखे जाने की संभावना जताई गई है. 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) अभी तय नहीं है, इसलिए कैलकुलेटर में संभावित फिटमेंट फैक्टर (1.92 पर कैलकुलेशन) पर कैलकुलेशन की गई है.
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8th Pay Commission में कितनी हो सकती है सैलरी?
| Pay Level | 7वें वेतन आयोग (Basic Pay) | 1.92 फिटमेंट फैक्टर | 2.08 फिटमेंट फैक्टर | 2.86 फिटमेंट फैक्टर |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹34,560 | ₹37,440 | ₹51,480 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹38,208 | ₹41,392 | ₹56,914 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹41,664 | ₹45,136 | ₹62,062 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹48,960 | ₹53,040 | ₹72,930 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹56,064 | ₹60,736 | ₹83,512 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹67,968 | ₹73,632 | ₹1,01,244 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹86,208 | ₹93,392 | ₹1,28,414 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹91,392 | ₹99,008 | ₹1,36,136 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹1,01,952 | ₹1,10,448 | ₹1,51,866 |
| Level 10 | ₹56,100 | ₹1,07,712 | ₹1,16,688 | ₹1,60,446 |
| Select your Pay Level (AGP: Faculty, GP: All Other Employee) | |
| Select Basic Pay | |
| Fitment Factor (tentative) | |
| Select the type of your City for HRA | |
| Select the type of your City for TA | |
| Select DA Percentage | |
| Your Pay Level | |
| Basic Pay | |
| Revised Basic Pay ( with fitment factor) | |
| DA ( Dearness Allowance) | |
| HRA (Hourse Rent Allowance) | |
| TA (Travelling Allowance) | |
| Other Allowances/Incomes (if any)
| 0 |
| NPS Contribution | |
| CGHS Contribution | |
| Income Tax (New Regime FY:2025-26) (approx) per annum | (approx) |
| Other Deductions (if any)
| 0 |
|
अब कैलकुलेशन को समझते हैं
कैलकुलेटर के हिसाब से हमने 8वें वेतन आयोग में भी सबसे नीचे के ग्रेड पर कैलकुलेशन किया है. लेवल-1 ग्रेड-पे 1800, इस ग्रेड में बेसिक-पे 18000 रुपए है. इसके बाद इसमें फिटमेंट फैक्टर 1.92 माना गया है. HRA को Y कैटेगरी के हिसाब से लिया गया है. इसमें भी रिविजन होने के आसान हैं. इसलिए इसे 16% रखा गया है. ट्रैवल अलाउंस (TA) को हायर TPTA सिटी के हिसाब से कैलकुलेट किया गया है. अगर आप देखेंगे तो कुल ग्रॉस सैलरी 41440 रुपए बनी है. लेकिन, ये अंतिम सैलरी नहीं होगी. क्योंकि, सरकारी कर्मचारियों को NPS कंट्रीब्यूशन और CGHS कंट्रीब्यूशन भी देना होगा. सैलरी रिविजन के बाद NPS में योगदान होगा 3456 रुपए और CGHS में 250 रुपए जाएंगे. इस लिहाज से एक ग्रेड-पे पर नेट सैलरी 37734 रुपए बनेगी. इसमें महंगाई भत्ते यानि DA को जीरो रखा गया है. क्योंकि, नया वेतन आयोग लागू होने पर इसे शून्य कर दिया जाएगा.
DA हो जाएगा जीरो?
हर नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (Dearness Allowance - DA) को शुरुआत में रीसेट कर दिया जाता है. अभी 7वें वेतन आयोग में DA 55% चल रहा है. इसके बाद जुलाई में 2 फीसदी का इजाफा और हो सकता है. लेकिन, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में इसे जीरो से रीसेट किया जाएगा और फिर रेगुलर अंतराल पर आगे बढ़ाया जाएगा.
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