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<p>अक्सर सुर्खियों में रहने वाली कंपनी ओला (Ola) और उसके फाउंडर भाविश अग्रवाल (Bhavish Aggarwal) एक बार फिर से चर्चा का विषय बन गए हैं. दरअसल, सोशल मीडिया (Social Media) पर एक ईमेल का स्क्रीनशॉट वायरल (Viral) हो रहा है, जिसमें लिखा है कि भाविश ने जब कंपनी का डेटा देखा तो उन्हें पता चला कि बहुत से लोगों की अटेंडेंस बहुत खराब है. उस पर उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि वह लोग कंपनी का ना लूटें. वहीं अब भाविश ने एक पोस्ट भी की है, जिसमें लिखा है सिर्फ प्रोडक्टिव लोग ही बचेंगे. उनकी बातों से इस बात का इशारा मिल रहा है कि कंपनी में फिर से एक बड़ी छंटनी हो सकती है.</p>

<h2><strong>क्या लिखा ही ईमेल में?</strong></h2>

<p>सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे ईमेल में लिखा है- मैंने हाल ही में अटेंडेंस का डेटा देखा. मैं हैरान हूं कि बहुत सारे लोगों की अटेंडेंस बहुत ही खराब है. मुझे लगता है कि हर किसी के पास इतना आत्म सम्मान तो होगा कि वह काम पर ना आकर कंपनी को ना लूटे। यह उन सहकर्मियों के लिए भी अपमानजनक है जो वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं और अपना योगदान देते हैं। और हमारे पास वास्तविक जरूरतों को छोड़कर और किसी काम के लिए WFH पॉलिसी नहीं है।&nbsp;</p>

<p>सोमवार से, अटेंडेंस को लेकर और सख्ती शुरू हो जाएगी। और आप में से जिन्होंने अब तक इस आजादी का गलत फायदा उठाया है, HR आपसे इस बारे में बात करेगा। अब तक मैंने जो सबसे अच्छा बहाना सुना है, वह यह है कि फेसियल रिकॉग्निशन सिस्टम का डेटा गलत है। बेसिक इंटेलिजेंस की बेइज्जती मत कीजिए. काम पर आएं, अच्छा काम करें और खुद को ओला के मिशन का हिस्सा समझें.</p>

<blockquote>
<p dir="ltr" lang="en">Wow. A really stern message from Ola founder <a href="https://twitter.com/bhash?ref_src=twsrc%5Etfw">@bhash</a> to staff on work from office and poor attendance data, which he has been tracking.<br />
<br />
Don't fleece the company by not showing up,per internal note.<br />
<br />
Apparently staff have said facial recognition data is wrong on attendance. <a href="https://t.co/14kuBgGhww">pic.twitter.com/14kuBgGhww</a></p>
— digbijay mishra (@digbijaymishra1) <a href="https://twitter.com/digbijaymishra1/status/1869058780266451189?ref_src=twsrc%5Etfw">December 17, 2024</a></blockquote>
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<h2><strong>खुद भाविश अग्रवाल ने की ये पोस्ट</strong></h2>

<p>सोशल मीडिया पर भाविश अग्रवाल का पोस्ट वारयल होने के बाद कंपनी की तरफ से उसे लेकर कोई प्रतिक्रिया नहीं आई है. लेकिन खुद भाविश अग्रवाल ने एक ऐसी पोस्ट लिखी है, जो उस वायरल हो रहे ईमेल को सच साबित कर रही है. भाविश अग्रवाल ने एक पोस्ट करते हुए लिखा है- 'सिर्फ प्रोडक्टिव ही बचेंगे!' कुछ ऐसा ही उन्होंने अपने लंबे-चौड़े ईमेल में भी लिखा था कि जो लोग ऑफिस नहीं आ रहे हैं या ठीक से काम नहीं कर रहे हैं, उनसे एचआर बात करेगा.</p>

<blockquote>
<p dir="ltr" lang="en">Only the productive survive!</p>
— Bhavish Aggarwal (@bhash) <a href="https://twitter.com/bhash/status/1869444955611263243?ref_src=twsrc%5Etfw">December 18, 2024</a></blockquote>
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<h3><strong>तो क्या होने वाली है बड़ी छंटनी?</strong></h3>

<p>भाविश अग्रवाल की तरफ से जिस तरह के कम्युनिकेशन सामने आ रहे हैं, उन्हें देखकर साफ लग रहा है कि कंपनी एक बड़ी छंटनी करने वाली है. भाविश अग्रवाल के ईमेल और उनकी पोस्ट दोनों ही इसी ओर इशारा कर रही हैं. इस बारे में जी बिजनेस ने कंपनी से बात भी करने की कोशिश की, लेकिन खबर लिखे जाने तक कोई भी जवाब नहीं मिला है.</p>


<p>अक्सर सुर्खियों में रहने वाली कंपनी ओला (Ola) और उसके फाउंडर भाविश अग्रवाल (Bhavish Aggarwal) एक बार फिर से चर्चा का विषय बन गए हैं. दरअसल, सोशल मीडिया (Social Media) पर एक ईमेल का स्क्रीनशॉट वायरल (Viral) हो रहा है, जिसमें लिखा है कि भाविश ने जब कंपनी का डेटा देखा तो उन्हें पता चला कि बहुत से लोगों की अटेंडेंस बहुत खराब है. उस पर उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि वह लोग कंपनी का ना लूटें. वहीं अब भाविश ने एक पोस्ट भी की है, जिसमें लिखा है सिर्फ प्रोडक्टिव लोग ही बचेंगे. उनकी बातों से इस बात का इशारा मिल रहा है कि कंपनी में फिर से एक बड़ी छंटनी हो सकती है.</p>
<h2><strong>क्या लिखा ही ईमेल में?</strong></h2>
<p>सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे ईमेल में लिखा है- मैंने हाल ही में अटेंडेंस का डेटा देखा. मैं हैरान हूं कि बहुत सारे लोगों की अटेंडेंस बहुत ही खराब है. मुझे लगता है कि हर किसी के पास इतना आत्म सम्मान तो होगा कि वह काम पर ना आकर कंपनी को ना लूटे। यह उन सहकर्मियों के लिए भी अपमानजनक है जो वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं और अपना योगदान देते हैं। और हमारे पास वास्तविक जरूरतों को छोड़कर और किसी काम के लिए WFH पॉलिसी नहीं है। </p>
<p>सोमवार से, अटेंडेंस को लेकर और सख्ती शुरू हो जाएगी। और आप में से जिन्होंने अब तक इस आजादी का गलत फायदा उठाया है, HR आपसे इस बारे में बात करेगा। अब तक मैंने जो सबसे अच्छा बहाना सुना है, वह यह है कि फेसियल रिकॉग्निशन सिस्टम का डेटा गलत है। बेसिक इंटेलिजेंस की बेइज्जती मत कीजिए. काम पर आएं, अच्छा काम करें और खुद को ओला के मिशन का हिस्सा समझें.</p>
<blockquote><p dir="ltr" lang="en" xml:lang="en" xml:lang="en">Wow. A really stern message from Ola founder <a href="https://twitter.com/bhash?ref_src=twsrc%5Etfw">@bhash</a> to staff on work from office and poor attendance data, which he has been tracking.</p>
<p>Don't fleece the company by not showing up,per internal note.</p>
<p>Apparently staff have said facial recognition data is wrong on attendance. <a href="https://t.co/14kuBgGhww">pic.twitter.com/14kuBgGhww</a></p>
<p>— digbijay mishra (@digbijaymishra1) <a href="https://twitter.com/digbijaymishra1/status/1869058780266451189?ref_src=twsrc%5Etfw">December 17, 2024</a></p></blockquote>
<h2><strong>खुद भाविश अग्रवाल ने की ये पोस्ट</strong></h2>
<p>सोशल मीडिया पर भाविश अग्रवाल का पोस्ट वारयल होने के बाद कंपनी की तरफ से उसे लेकर कोई प्रतिक्रिया नहीं आई है. लेकिन खुद भाविश अग्रवाल ने एक ऐसी पोस्ट लिखी है, जो उस वायरल हो रहे ईमेल को सच साबित कर रही है. भाविश अग्रवाल ने एक पोस्ट करते हुए लिखा है- 'सिर्फ प्रोडक्टिव ही बचेंगे!' कुछ ऐसा ही उन्होंने अपने लंबे-चौड़े ईमेल में भी लिखा था कि जो लोग ऑफिस नहीं आ रहे हैं या ठीक से काम नहीं कर रहे हैं, उनसे एचआर बात करेगा.</p>
<blockquote><p dir="ltr" lang="en" xml:lang="en" xml:lang="en">Only the productive survive!</p>
<p>— Bhavish Aggarwal (@bhash) <a href="https://twitter.com/bhash/status/1869444955611263243?ref_src=twsrc%5Etfw">December 18, 2024</a></p></blockquote>
<h3><strong>तो क्या होने वाली है बड़ी छंटनी?</strong></h3>
<p>भाविश अग्रवाल की तरफ से जिस तरह के कम्युनिकेशन सामने आ रहे हैं, उन्हें देखकर साफ लग रहा है कि कंपनी एक बड़ी छंटनी करने वाली है. भाविश अग्रवाल के ईमेल और उनकी पोस्ट दोनों ही इसी ओर इशारा कर रही हैं. इस बारे में जी बिजनेस ने कंपनी से बात भी करने की कोशिश की, लेकिन खबर लिखे जाने तक कोई भी जवाब नहीं मिला है.</p>


सोशल मीडिया (Social Media) पर एक ईमेल का स्क्रीनशॉट वायरल (Viral) हो रहा है, जिसमें लिखा है कि भाविश ने जब कंपनी का डेटा देखा तो उन्हें पता चला कि बहुत से लोगों की अटेंडेंस बहुत खराब है.